Experiência nos Negócios
O desejo de contribuir com pessoas e negócios teve início nos anos 80 com a
experiência de dois empreendedores, Roberto Adami Tranjan e Silvio Bugelli,
que por mais de uma década atuaram como agentes de mudança organizacional,
através de projetos de consultoria.
Com dedicação contínua na busca de conhecimentos e inspiração no que há de
mais atualizado e moderno no mundo da administração empresarial, e com o
cuidado de adequar cada teoria à prática e realidade da empresa brasileira,
foi possível constatar que a melhor contribuição a ser oferecida aos líderes
e suas organizações deveria ir muito além da consultoria. Muitos projetos
resolviam problemas pontuais, garantiam os peixes, mas sem ensinar os
líderes a pescar. A mudança da cultura organizacional não era efetiva,
pois o modelo mental das principais lideranças não era tratado.
Com a consultoria a pleno vapor, grandes projetos em andamento, mas com um
enorme desejo de algo mais a ser realizado emerge um novo desafio: educar
líderes para gerarem riquezas na vida e nos negócios.
Em 1999, nasce então a Metanoia com a proposta de transformar a visão das
principais lideranças das empresas para assim propiciar a conquista da
verdadeira riqueza.
Metanoia é um processo de aprendizado sistêmico que provoca uma
transformação na forma de pensar e cria impacto direto na gestão de
negócios, no exercício da liderança, na atuação da empresa no mercado e na
obtenção de resultados.